公司黨委召開(kāi)巡察整改專題民主生活會(huì)
文章來(lái)源：運(yùn)城熱力 時(shí)間:2020-05-20 17:11 點(diǎn)擊:
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5月20日上午，公司黨委組織領(lǐng)導(dǎo)班子在機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室召開(kāi)巡察整改專題民主生活會(huì)。市紀(jì)委監(jiān)委第六監(jiān)督檢查室樊曉娟主任到會(huì)指導(dǎo)并作點(diǎn)評(píng)講話。會(huì)議由公司黨委委員、副總經(jīng)理樊晟主持。
為確保此次專題民主生活會(huì)的質(zhì)量和效果，會(huì)前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子先后通過(guò)自學(xué)和中心組集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表的方式，廣泛聽(tīng)取黨員干部的意見(jiàn)建議，開(kāi)展談心談話，圍繞巡察反饋的三方面10項(xiàng)問(wèn)題，逐一認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人剖析材料，為開(kāi)好巡察整改專題民主生活會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)上公司黨委委員、副總經(jīng)理陳繼彤傳達(dá)了《關(guān)于召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)的實(shí)施方案》。
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馬福森首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，圍繞巡察整改方案，對(duì)照三方面反饋意見(jiàn)，認(rèn)真查擺突出問(wèn)題，深刻剖析原因，提出下步改進(jìn)措施。他要求，要以此次專題民主生活會(huì)為契機(jī)，嚴(yán)格按照市委巡視整改工作部署要求，做好四項(xiàng)工作。一是不斷深化思想認(rèn)識(shí)，大力氣抓好整改工作。對(duì)照“三個(gè)清單”，落實(shí)整改任務(wù)，與公司全年各項(xiàng)工作一同研究、協(xié)同部署、一體推進(jìn)，把更多的時(shí)間和精力傾注到巡察反饋問(wèn)題的真整實(shí)改上，時(shí)時(shí)關(guān)注、適時(shí)研究、全面推進(jìn)，確保整改工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。二是不斷提高政治站位，高標(biāo)準(zhǔn)抓好整改工作。要把整改成績(jī)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)，加快推進(jìn)老城區(qū)和東部新區(qū)集中供熱全覆蓋工程，積極謀劃跨區(qū)域發(fā)展，啟動(dòng)與秋鈺公司合作，強(qiáng)化員工素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高供熱質(zhì)量和服務(wù)水平，堅(jiān)持做大做強(qiáng)做優(yōu)供熱企業(yè)，早日實(shí)現(xiàn)“大熱力”發(fā)展目標(biāo)。三是不斷提升本領(lǐng)能力，實(shí)舉措抓好整改工作。把巡察整改工作融入當(dāng)前工作和重點(diǎn)工作，以巡察整改為契機(jī)，舉一反三，自我加壓，當(dāng)前全面啟動(dòng)了2020年內(nèi)審工作，聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)，深入查擺隱藏問(wèn)題，一體推進(jìn)整改落實(shí)。四是不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)要求抓好整改工作。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)班子成員的日常教育管理，加大談話提醒力度，確保以良好作風(fēng)保障此次巡察整改工作任務(wù)圓滿完成，以整改全力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，為運(yùn)城經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，相互開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，批評(píng)內(nèi)容嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是的擺問(wèn)題，對(duì)照實(shí)際工作，解決難點(diǎn)問(wèn)題，真正做到脫虛向?qū)�，達(dá)到了“紅臉出汗”目的效果。
樊曉娟主任充分肯定會(huì)議取得的成效，并以實(shí)際案例就加強(qiáng)企業(yè)黨建工作、嚴(yán)格程序流程、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為等方面作了警醒和要求。
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